直销级别隔离墙是指直销团队中因级别界线而导致的思维方式、价值观念、管理方式方法和信息拥有量等因素的不同。隔离墙由直销方式本身、团队运作和人的认识局限等多种因素形成。

直销团队因管理需要，往往要设置隔离墙。如规定某方面的信息只在某个级别公开，某些方面的体验和感受只能在某种场合分享等。有些高级别直销员利用低级别直销员主观上对高级别领域缺乏体验的特点，过实宣传高级别直销员的生活、收入等，加大对高级别领域的神秘感和向往，以达到误导下级的目的，这种人为制造隔离墙或利用心理隔离的做法，将对直销产生何种影响，要认真研究区别对待。

因正常管理需要而设置的隔离层，对明确责任、集中责任、集中精力做好本职工作，预防负面扩散都有积极的作用，相反，为实施愚民政策而进行的误导和封锁是应当摒弃的。

直销员个人因素形成的级别隔离墙，对本人和直销团队的影响也是多方面的。有的直销员缺乏领悟能力，甚至人为设限，本该理解和贯彻的东西无法进行，针对这些情况需要拿出对策。